课程背景:对于企业培训师而言,常常遇到以下问题:
1.怎样可以让自己的授课变得轻松有趣,而又能对学员真正有所帮助?
2.如何发掘学员的真实需求?
3.游戏活动很有趣,可是怎么做才能让学员有收益而不是仅仅感到好玩?
4.培训师应如何引导学员将所学运用于工作上?
很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干,但因缺乏培训技巧,培训效果不好。所以提高内部讲师的讲课水平,培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急。
课程目的及收益:提升课程演绎能力;提升授课控场能力;提升课程设计和开发能力;陈述成人的学习心理,明确培训讲师的角色和需要掌握的技能。
课程特色:结合课程系统和讲师丰富的授课经验,运用互动式的学习原理,采用刺激的观点来看教学成果,课程中将探讨小孩子和大人的学习原理之差异,帮助学员从课程规划、授课技巧与课程评估,更全方位的来规划课程,展控课堂。