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安全生产管理和消防演练(线上网络直播)-凯发官网首页

培训时间: 2023-07-10 至 2023-07-10结束

培训地点: 中国  线上网络直播(下午14:00-17:00,3学时)

培训机构:

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会培动态都知晓

培训简介

课程背景:新安全生产法颁布实施以后,三管三必须和全员安全生产责任制加入法律,这就要求企业的全体人员都要管安全。既然要管安全,就要先懂得安全管理的要求,在管好安全的同时,做好应急处置的准备工作,以便在紧急情况发生时,能够有效减少事故的损害和损失。

课程收益:风险分级管控以及隐患排查治理运行机制;消防演练方案制定、实施、总结、持续改进

课程方式:理论讲解 视频案例 课堂互动

培训内容

第1篇:国家层面的双重预防性工作机制建设

第1讲:风险辨识评估、管控能力。讨论:一杯开水歪倒后,开水流到人员的胳膊上,导致胳膊烫伤,分析导致胳膊烫伤的原因?讨论:我们的生活、工作中驾车、看电视、做饭、照明等需要靠什么提供“力量”?导入:能量意外释放理论。分析:预防能量意外释放的对策(11种)。表单:风险点清单

一、危险源辨识四大方法(互动讲解);方法1:直接经验法(应用:望闻问切)。方法2:系统安全分析法(应用:jha、scl)。方法3:kyt法,表单:ky训练表。方法4:惊吓事件、改善提案法。互动:各采用4种方法辨识本教室存在的危险源有哪些。讨论:各采用4种方法辨识自身岗位存在的危险源有哪些

二、危险源辨识两条主线:1.作业活动主线,讨论:列出自身岗位作业活动有哪些,表单:作业活动清单。2. 设备设施主线,讨论:列出自身岗位设备设施有哪些,表单:设备设施清单,介绍:事故类型的分类(gb6441)

三、危险源评价的两大方法:方法1:风险矩阵法ls;方法2:作业条件分析法lec;讨论:采用lec法对自身岗位作业活动/设备设施进行风险分析和评价,并计算。表单:作业活动风险评价与分析表、设备设施风险评价与分析表。分析:危险源辨识分析需要考虑的人机环管因素(gb/t13861)

四、风险分级管控:讨论:四种风险等级应该由谁来负责管控,①层级管控要求:风险高对应层级高、上一级管控的下一级必须同时管;②措施制定原则:消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示;③措施基本要求:合法、投入效益、多措。讨论:各小组对评价出的不可接受风险进行控制措施的制定

五、风险公告与警示:讨论:风险告知的目的是什么,讨论:风险公告的位置选定哪里比较好。一)风险分级管控输出的表单:表单1:风险点清单,表单2:作业活动清单,表单3:设备设施清单,表单4:作业活动风险评价与分析,表单5:设备设施风险评价与分析,表单6:作业活动风险管控清单,表单7:设备设施风险管控清单,表单8:较大风险管控清单,表单9:重大风险管控清单。二)风险分级管控输出公告牌:一栏:公告栏;二图:风险分级分布图、作业活动风险比较图;三卡:岗位作业风险管控应知应会卡、设备设施风险管控应知应会卡、岗位事故应急处置卡。三)风险分级管控输出报告书,《安全风险分级管控手册》

第2讲:隐患排查与治理能力.分析:风险点、危险源、风险、隐患、事故之间的关系;互动:设定隐患描述,判定隐患所属级别;讨论:日常岗位上存在哪些隐患?以及级别判定

一、隐患排查治理的政策及法规依据:1.《关于在重点行业和领域开展安全生产隐患排查治理专项行动的通知;2.《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》;3.《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》;4.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》;5.《国务院关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》;6.《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》;7.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》;8.《建立完善安全生产隐患排查治理体系改革专题》确定为总局六项改革专题之一

二、隐患排查机制建立:一)隐患排查发现机制:第1步:发现隐患的主要渠道;第2步:开展事故风险识别;第3步:确定排查隐患重点部位;第4步:建立隐患排查制度。二)隐患登记建档机制,表单:事故隐患排查记录表:1.基础类隐患;2.现场管理类隐患。三)隐患治理监控机制:1.一般隐患的要求;2.重大隐患的要求。四)隐患验收销账机制:1.一般隐患的验收;2.重大隐患的验收。五)隐患统计分析机制:1.创建事故隐患统计分析制度;2.定期公开隐患排查与治理情况;3.向信息化系统汇报

三、隐患排查治理体系建设:导入:信息化平台。一)事故隐患排查治理体系建设要点:1.建立责任机制;2.排查清单;3.隐患排查;4.隐患记录;5.隐患通报;6.隐患报送。二)隐患治理监控和安全防范措施:1.技术措施;2.管理措施。

第2篇:消防演练准备、实施、总结、持续改进

一、演练计划

二、演练准备:1、成立演练组织机构:(1)领导小组;(2)策划组;(3)执行组;(4)保障组;(5)评估组。2、编制演练文件:1)演练工作方案。演练工作方案内容主要包括: (1)应急演练目的及要求。(2)应急演练事故情景设计。 (3)应急演练规模及时间。(4)参演单位和人员主要任务及职责。(5)应急演练筹备工作内容。(6)应急演练主要步骤。(7)应急演练技术支撑及保障条件。(8) 应急演练评估与总结。讨论:编制培训室火灾演练方案。2)演练脚本:(1)演练模拟事故情景。(2)处置行动与执行人员。(3)指令与对白、步骤及时间安排。(4)视频背景与字幕。(5)演练解说词等。3)演练评估方案:(1)演练信息:应急演练目的和目标、情景描述,应急行动与应对措施简介等。(2)评估内容:应急演练准备、应急演练组织与实施、应急演练效果等。(3)评估标准:应急演练各环节应达到的目标评判标准。(4)评估程序:演练评估工作主要步骤及任务分工。(5)附件:演练评估所需要用到的相关表格等。4)演练、保障方案。5)演练观摩手册。3、演练工作保障:(1)人员保障。(2)经费保障。(3)物资和器材保障。(4)场地保障。(5)安全保障。(6)通信保障。

三、应急演练的实施:(1)熟悉演练任务和角色;(2)组织预演;(3)安全检查;(4)应急演练;(5)演练记录;(6)评估准备;(7)演练结束。讨论:角色扮演,实施演练

四、演练评估和总结:1、现场点评;2、书面评估

授课老师

徐老师——环境、健康、安全(ehs)引导师。21年的安全生产及管理经验,历任助理工程师、安全主管、安全部长、安全总监,从基层做起,对于全流程中的安全生产环节及班组长等多个岗位都有丰富的经验。

适合对象

负责人、安管人员、分管负责人、班组长。

培训证书

负责人、安管人员、分管负责人、班组长

培训费用

300元/人。

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联 系 人: 高老师

座  机:0535-2122191

电  话:15376602038(微信同号)

邮  箱:ctc@foodmate.net

q  q :3416988473 


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